Melhores práticas para um perfil do LinkedIn atraente para recrutadores
Seu perfil no LinkedIn é muitas vezes o primeiro contato com empregadores e essencial para sua presença online. Use estas dicas para aumentar sua visibilidade e destacar sua marca profissional.
1. Comece com uma introdução intrigante
Inicie com uma frase curta sobre seus objetivos profissionais. Use uma afirmação forte ou uma pergunta com palavras-chave do setor, como “SEO” ou “estratégia de conteúdo” em marketing digital. Segundo Forbes, uma boa introdução aumenta o engajamento.
2. Destaque suas habilidades e conquistas
Faça uma lista de suas habilidades e conquistas em tópicos. Números concretos, como um aumento de 30% na receita com estratégias de marketing inovadoras, aumentam sua credibilidade. Confira The Balance Careers para mais dicas.
3. Mostre sua personalidade e marca profissional
Expresse sua personalidade de forma profissional. Recrutadores buscam alinhamento cultural, então compartilhe suas experiências e paixões. O que te motiva? Quais são seus objetivos? Como afirma Sarah Dawson, histórias autênticas te diferenciam.
4. Adicione palavras-chave para melhor visibilidade
Para aumentar a visibilidade do perfil, adicione palavras-chave específicas do setor. Isso atrai recrutadores e melhora seu posicionamento no algoritmo do LinkedIn. Pesquise termos populares usando ferramentas como o Google Keyword Planner. Muitos já aumentaram as visualizações de seus perfis com uso eficaz de palavras-chave; veja mais em HubSpot.
5. Mantenha-o curto e envolvente
Seu perfil deve ser conciso, preferencialmente em 3-5 parágrafos curtos. Use uma linguagem clara e evite jargões. Frases curtas e voz ativa atraem atenção. Faça perguntas sobre as necessidades do seu público. Um perfil focado pode aumentar consideravelmente o engajamento. Encontre mais dicas em Copyblogger.
