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Por Publicado em: maio 16, 2023

No mundo digital de hoje, as redes sociais tornaram-se uma parte integrante das nossas vidas. Com a ascensão dos meios de comunicação social, as pessoas começaram a partilhar a sua vida pessoal e profissional nestas plataformas. Embora as redes sociais sejam uma óptima forma de se ligarem às pessoas e partilharem as suas opiniões, é importante lembrar que nem tudo deve ser partilhado nestas plataformas. Neste artigo, discutiremos o que deve ser mantido privado nos meios de comunicação social.

1. Informação pessoal

InformaƧƵes pessoais como o seu endereƧo de casa, nĆŗmero de telefone, endereƧo electrónico, e data de nascimento devem ser mantidas em privado nas redes sociais. Esta informação pode ser utilizada por cibercriminosos para roubar a sua identidade ou cometer fraude. Ɖ sempre aconselhĆ”vel manter esta informação em privado e partilhĆ”-la apenas com pessoas em quem confia.

2. Informação financeira

As suas informações financeiras tais como dados bancÔrios, números de cartões de crédito e outros dados financeiros nunca devem ser partilhados nas redes sociais. Esta informação pode ser utilizada por autores de fraudes para roubar o seu dinheiro. Mantenha sempre a sua informação financeira privada e partilhe-a apenas com instituições autorizadas.

3. Conversas privadas

As conversas privadas com os seus amigos, família, ou colegas devem ser mantidas em privado. Não partilhe screenshots ou detalhes de conversas privadas nas redes sociais. Isto pode prejudicar as suas relações e quebrar a confiança.

4. Informação Confidencial

Informações confidenciais tais como segredos comerciais, informações sobre clientes, e políticas da empresa devem ser mantidas em privado. A partilha de informação confidencial nos meios de comunicação social pode levar a acções judiciais e prejudicar a sua reputação profissional.

5. Palavras-passe

As suas palavras-passe devem ser sempre mantidas em privado. Nunca partilhe as suas palavras-passe nas redes sociais ou com mais ninguƩm. Isto pode comprometer as suas contas em linha e levar ao roubo de identidade.

6. Detalhes ƍntimos

Os detalhes íntimos da sua vida pessoal, tais como a sua orientação sexual, condições de saúde, ou problemas de relacionamento, devem ser mantidos em privado. A partilha de tais detalhes nos meios de comunicação social pode levar a cyberbullying, trolling, e assédio.

7. ComentƔrios Negativos sobre o seu empregador

Os comentĆ”rios negativos sobre o seu empregador ou colegas devem ser mantidos em privado. A partilha de comentĆ”rios negativos sobre os meios de comunicação social pode levar a acƧƵes disciplinares ou Ć  rescisĆ£o do contrato de trabalho. Ɖ sempre aconselhĆ”vel discutir quaisquer queixas com a sua entidade patronal atravĆ©s dos canais apropriados.

8. Actividades Ilegais

Não partilhe quaisquer detalhes ou imagens de actividades ilegais nas redes sociais. Isto pode levar a acções legais e prejudicar a sua reputação.

9. Localização

Não partilhe a sua localização nas redes sociais, a menos que seja necessÔrio. Esta informação pode ser utilizada por cibercriminosos para seguir os seus movimentos e pode comprometer a sua segurança.

10. Fotografias sensĆ­veis

Fotografias sensƭveis, como fotografias nuas ou semi-nuas, nunca devem ser partilhadas nas redes sociais. Isto pode levar a cyberbullying, trolling, e assƩdio. Mantenha sempre tais fotografias em privado e partilhe-as apenas com pessoas em quem confie.

Em conclusão, as redes sociais são uma óptima forma de se ligarem às pessoas e de partilharem os seus pontos de vista. Contudo, é importante lembrar que nem tudo deve ser partilhado nestas plataformas. Informação pessoal, informação financeira, conversas privadas, informação confidencial, palavras-passe, detalhes íntimos, comentÔrios negativos sobre o seu empregador, actividades ilegais, localização, e fotografias sensíveis devem ser mantidas em privado. Pense sempre duas vezes antes de partilhar qualquer coisa nos meios de comunicação social e lembre-se que, uma vez que alguma coisa anda por aí, é muito difícil retirÔ-la.