5 Strategien zur Optimierung Ihres LinkedIn-Profils bei der Jobsuche
Ein gepflegtes LinkedIn-Profil ist für Jobkandidaten entscheidend. Hier sind fünf Strategien, um es für Arbeitgeber attraktiver zu machen:
1. Erstellen Sie einen Auffälligen Titel
Ihr LinkedIn-Titel ist das Erste, was Arbeitgeber sehen. Neben Ihrer Position sollten Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben. Beispiel: [Position] | [Schlüsselqualifikation] | [Wertangebot]. Weitere Tipps finden Sie in diesem Forbes-Artikels.
2. Verwenden Sie ein Professionelles Foto
Profile mit professionellem Foto erhalten 14-mal mehr Aufrufe und 36-mal mehr Nachrichten. Wählen Sie ein klares Bild ohne Ablenkungen. LinkedIn hebt hervor, dass Profile mit Foto 21-mal häufiger besucht werden. Weitere Fototipps finden Sie im LinkedIn-Hilfecenter.
3. Schreiben Sie eine Überzeugende Zusammenfassung
Ihre Zusammenfassung ist Ihre Chance, Ihre berufliche Geschichte zu erzählen. Heben Sie Erfolge und Fähigkeiten hervor. Halten Sie es kurz, zielen Sie auf 3-5 kurze Absätze ab. Tipps zum Schreiben einer guten Zusammenfassung finden Sie bei The Muse.
4. Erkunden Sie Relevante Fähigkeiten
LinkedIn erlaubt bis zu 50 Fähigkeiten. Priorisieren Sie die, die für die gesuchten Positionen relevant sind. Bitten Sie Kollegen, Ihre Fähigkeiten zu bestätigen, um Glaubwürdigkeit zu erhöhen. Aktualisieren Sie regelmäßig, um Ihre Suche zu optimieren. Weitere Informationen finden Sie im HubSpot-Blog.
5. Beteiligen Sie sich an Inhalten und Netzwerken
Aktivität auf LinkedIn zeigt Ihr Engagement in der Branche. Teilen Sie Artikel, kommentieren Sie Beiträge und vernetzen Sie sich mit Fachleuten. Dies erhöht Ihre Sichtbarkeit und erweitert Ihr Netzwerk. Erwägen Sie, Gruppen beizutreten, die Ihren beruflichen Interessen entsprechen. Weitere Informationen zum Netzwerken finden Sie in Business News Dailys Leitfaden.
