Top 3 Tipps zur Optimierung von Stellenanzeigen auf LinkedIn
LinkedIn ist eine starke Plattform für Jobsuchende und Arbeitgeber. Hier sind drei wichtige Tipps zur Verbesserung Ihrer Anzeigen:
1. Nutzen Sie relevante Schlüsselwörter
Fügen Sie Schlüsselwörter hinzu, um die Sichtbarkeit zu erhöhen. Denken Sie wie ein Bewerber: Welche Begriffe würden sie verwenden, um Ihre Stelle zu finden? Integrieren Sie sie in Titel, Beschreibung und Anforderungen, um die richtigen Talente anzuziehen. Verwenden Sie Ressourcen wie WordStream für effektive Strategien.
2. Schreiben Sie eine ansprechende Beschreibung
Eine gut strukturierte Beschreibung beeinflusst die Qualität der Bewerber. Beginnen Sie mit einer kurzen Zusammenfassung, gefolgt von Aufgaben und Qualifikationen. Verwenden Sie aktive Verben und einen Gesprächston. Heben Sie die Unternehmenskultur, Vorteile und Wachstumschancen hervor. Weitere Tipps finden Sie bei Forbes.
3. Fördern Sie Inklusion
Bewerber suchen inklusive Umgebungen. Verwenden Sie eine Sprache, die Vielfalt fördert und alle zur Bewerbung einlädt. Vermeiden Sie ausschließende Begriffe und wählen Sie eine neutrale Sprache. Dies erweitert Ihren Bewerberpool und verbessert das Unternehmensimage. Weitere Tipps finden Sie in Textios Stilguide.
