F√• din Instagram-konto til at vokse med 2k+ rigtige, organiske f√łlgereKom godt i gang
Af Udgivet den: maj 16, 2023

LinkedIn er en social medieplatform, der primært er fokuseret på professionelt netværk. Det er et sted, hvor fagfolk kan komme i kontakt med hinanden, finde nye jobmuligheder og vise deres færdigheder og erfaringer frem. En af de funktioner, som LinkedIn tilbyder, er muligheden for, at brugerne kan godkende hinandens kompetencer. Men betyder disse anbefalinger virkelig noget?

Kort sagt er svaret ja. LinkedIn-godkendelser kan v√¶re en vigtig faktor i opbygningen af dit professionelle omd√łmme og i tiltr√¶kningen af nye kunder eller jobmuligheder. Her er et par grunde til det:

1. Godkendelser viser troværdighed

N√•r nogen st√łtter dig for en kompetence p√• LinkedIn, viser det, at de har f√łrsteh√•ndserfaring med at arbejde med dig og kan st√• inde for dine evner. Dette kan is√¶r v√¶re v√¶rdifuldt for freelancere eller iv√¶rks√¶ttere, som m√•ske ikke har et traditionelt CV eller en arbejdshistorie at dele med andre.

2. Godkendelser kan hjælpe dig med at skille dig ud

N√•r nogen s√łger efter en professionel med et bestemt s√¶t af f√¶rdigheder, kan de st√łde p√• din profil p√• LinkedIn. Hvis du har et h√łjt antal godkendelser for den p√•g√¶ldende kompetence, kan det hj√¶lpe dig med at skille dig ud fra m√¶ngden og g√łre et st√¶rkt indtryk.

3. Endorsements kan f√łre til nye forbindelser

N√•r nogen st√łtter dig for en kompetence p√• LinkedIn, kan deres forbindelser se denne st√łtte og blive opfordret til at tjekke din profil. Dette kan f√łre til nye forbindelser og potentielle muligheder senere hen.

4. Godkendelser kan være en måde at give noget tilbage på

At godkende en anden person for hans eller hendes f√¶rdigheder kan v√¶re en m√•de at give noget tilbage og vise din st√łtte p√•. Det kan v√¶re med til at styrke de professionelle relationer og opbygge et netv√¶rk af personer, der er villige til at st√• inde for hinanden.

N√•r det er sagt, er det vigtigt at huske p√•, at godkendelser kun er en del af puslespillet, n√•r det g√¶lder om at opbygge dit professionelle omd√łmme p√• LinkedIn. Her er et par tips til at f√• mest muligt ud af anbefalinger:

РFokuser på kvalitet frem for kvantitet: Det er godt at have et stort antal anbefalinger, men det er endnu bedre, hvis de kommer fra personer, som du har arbejdet tæt sammen med, og som kan tale om dine evner på en meningsfuld måde.

– V√¶r strategisk med hensyn til, hvilke f√¶rdigheder du fremh√¶ver: Du har m√•ske en bred vifte af f√¶rdigheder, men det er vigtigt at fokusere p√• dem, der er mest relevante for dine aktuelle m√•l. Hvis du f.eks. leder efter nye kunder i en bestemt branche, skal du s√łrge for at fremh√¶ve dine f√¶rdigheder, der er mest relevante for den p√•g√¶ldende branche.

– V√¶r ikke bange for at bede om anbefalinger: Hvis du har arbejdet t√¶t sammen med en person og f√łler, at vedkommende kan tale for dine evner, skal du ikke v√¶re bange for at bede dem om en anbefaling. S√łrg blot for at sp√łrge p√• en professionel og respektfuld m√•de.

– G√łr geng√¶ld: Hvis nogen anbefaler dig for en kompetence, skal du ogs√• tage dig tid til at anbefale dem for en af deres kompetencer. Det kan v√¶re med til at styrke jeres professionelle forhold og opbygge et netv√¶rk af personer, der er villige til at st√• inde for hinanden.

Afslutningsvis vil jeg sige, at LinkedIn-st√łtter har betydning. De kan v√¶re en vigtig faktor for at opbygge dit professionelle omd√łmme og tiltr√¶kke nye kunder eller jobmuligheder. Ved at fokusere p√• kvalitet frem for kvantitet, v√¶re strategisk i forhold til hvilke f√¶rdigheder du fremh√¶ver, og v√¶re villig til at give noget tilbage, kan du f√• mest muligt ud af anbefalinger og bruge dem til din fordel.